gravidez e demissão

Posso demitir uma funcionária grávida?

Pergunta:
tenho uma funcionária que desde o dia q fez o exame e descobriu sua gravidez só faz faltar e chegar atrasada, sai antes da hora, sai fora dos horarios de lanche, o que posso fazer?!

Resposta:
As grávidas têm realmente direito à estabilidade.

Porém isto não é uma carta branca para a funcionária fazer o que bem entender.

A estabilidade protege o funcionário contra demissões sem justa causa, podendo ainda ser demitido por justa causa, como qualquer outro funcionário.

Ocorre que há quase certeza que a funcionária está agindo assim buscando ser demitida, para requerer indenização posteriormente.

Assim a justa causa deve ser muito bem caracterizada, com farta colheita de provas.

Recomendo a consulta à um advogado que poderá lhe orientar como proceder sem correr muitos riscos de ter de pegar uma injusta indenização posteriormente.

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